図解 企業風土革新 コンカレント・マネジメントで会社が変わる 斉藤実著

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図解 企業風土革新 コンカレント・マネジメントで会社が変わる 斉藤実著

経営者は「官僚主義を改めよう」、「縄張り意識をすてて、みんなで総合力を発揮できる会社にしよう」と言う。
  自己中心的な「リストラ」や部分最適の「IT」では戦えないし、「勝ち組」になれないことがわかってきたからだ。

※いま目指すべきは、「部分最適」を排した「全体最適の統合マネジメント」、すなわち「コンカレント・マネジメント」である。
  本書ではHP流のコンカレント・エンジニアリングに発想を得て、「企業風土革新」のためのプロセスを明示した。「会社を変える」実戦プログラムである。

<目次>
1 企業風土問題の解析と仮説の提示―日本の会社によくある問題とその本質
  ・日本的甘えの構造考えることを忘れたコピー文化 ほか
2 マネジメントからの革新―コンカレント・マネジメントを実践する
  ・目標の設定計画の作成 ほか
3 従業員からの革新―エンプロイー・サーベイで会社が変わるステップ
  ・グラスルーツ・ダイアローグ(草の根対話)従業員満足度調査 ほか
4 目指す企業のモデル―コンカレント・オーガニゼーション
  ・予想される変化「勝ち組」の条件 ほか


・ページ数:190ページ

・出版:2001.8.16

・出版社:東洋経済新報社

・定価:1600円のもの

・購入後、一度読み書棚に保管していたもので、大変綺麗な状態です。


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