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日本の革新者たち-100人の未来創造と地方創生への挑戦★初版本★83%OFF★匿名配送可能★
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社会課題が山積みとなっている今の日本で、
「成功していく起業家の実像」とは?
地方創生プロジェクトのリアルな最前線とは?

従来になかった革新的な切り口を持った事業モデルを生み出した、
日本の100名以上の起業家(=革新者)たち。
彼らとの対話により、未来創造のためのシンボリックなパターンを探ってきた著者が、
2030年までに予測される人口減少・地方消滅など、
日本の社会課題を解くトリガーとして、革新者たちの能力と戦略思考の核心に迫ります。
また現在、野村総合研究所が革新者たちと取り組んでいる
地方創生プロジェクトの最前線、試行錯誤を繰り返しているプロセスの実態を公開。
実践的な現場のノウハウを披露している。
現在またはこれから地方創生に関わる起業家・ビジネスマン必読の書!
【目次】
Chapter1. 革新者とは誰か?
現場の最前線の挑戦の中に、
未来創造のパターンが宿る
革新者の定義
革新者は社会課題を解くトリガー
革新者の発掘法
Chapter2. 革新者たちの未来創造パターン
Chapter3. 革新者が持つキラー・スキル
Chapter4. 革新者たちと地方創生に挑む
100人の革新者とのネットワークをどう活かすか
地方創生に対する問題意識
「ドーナツ化現象」を超えて
イノベーション・プログラムの基本デザイン
推進体制は、実践的な産学官金言連携体制を構築
なぜ北海道十勝で成功したのか?

内容(「BOOK」データベースより)

Needsを探すのではなく、Wantsを創造する。100人の革新者との対話により、イノベーション・パターンを抽出。リアルな現実とどれだけ向き合えるのか?“野村総合研究所”が革新者たちと挑む、地方創生プロジェクトのリアルな現在形。

著者について

NRIアメリカワシントン支店長、コンサルティング事業本部戦略企画部長などを経て、現在、未来創生センター2030年研究室室長。
政策や企業経営コンサルティングの現場でこれまで100本以上のプロジェクトに関わる。
専門は、ビジョン、イノベーション、モチベーション、人材開発など。

著書に「次世代経営者育成法」(日本経済新聞出版社)「モチベーション 企業の研究」(東洋経済新報社)などがある

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

齊藤/義明
野村総合研究所。NRIアメリカワシントン支店長、コンサルティング事業本部戦略企画部長などを経て、現在、未来創発センター2030年研究室室長。政策や企業経営コンサルティングの現場でこれまで100本以上のプロジェクトに関わる。専門は、ビジョン、イノベーション、モチベーション、人材開発など
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