专业雅虎代拍，雅虎拍卖），日本代拍，日拍，日购，yahoo代拍,，转运,代收包裹,日本购物网(www.gouwujp.com -- E 1 on 1ミーティング「対話の質」が組織の強さを決める2020/11/25 本間浩輔, 吉澤幸太

定価2000円

本の状態に悪い点全く無し

商品の説明

出版社からのコメント

(本文より抜粋)
誰かが発した言葉に、他の誰かが言葉を重ねていく。そうしたやりとりに多くのメンバーが参加することで、商品やサービス、新たなビジネスは細部を整えて、真に世の中に価値のあるものとして受け入れられるのではないでしょうか。
これまでも、仕事において言葉のやりとりは重要だったはず。ただ、阿吽の呼吸のようなものが、言葉を尽くす姿勢を奪ってきたのかもしれません。もっと、お互いが言葉の解像度を上げて、対話を重ね、新しいアイデアやビジョンを紡ぎ出していく。私たちのビジネスの新しい現実は、そのような真剣な1on1を必要としているのだと強く思います。

著者について

本間浩輔(ほんま・こうすけ)
Zホールディングス株式会社常務執行役員
立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース客員教授
法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師
1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。コンサルタントを経て、後にヤフーに買収されることになるスポーツナビ(現ワイズ・スポーツ)の創業に参画。2002年に同社がヤフー傘下入りした後は、ヤフースポーツのプロデューサー等を担当。2014年執行役員、上級執行役員(人事)、常務執行役員(コーポレート統括)を経て、2019年より現職。著書に『ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法』(ダイヤモンド社)、『会社の中はジレンマだらけ現場マネジャー「決断」のトレーニング』(中原淳・立教大学教授との共著。光文社新書)、『残業の9割はいらないヤフーが実践する幸せな働き方』(光文社新書)がある。

吉澤幸太(よしざわ・こうた)
ヤフー株式会社ピープル・デベロップメント統括本部ビジネスパートナーPD本部
2005年にサービス企画職としてヤフーに入社。主にメディアサービスのプロデューサーとして提携事業やコンテンツ調達の仕事に携わる。2012年の経営体制刷新に伴い人事部門へ異動。新人事制度に即した組織開発と人材育成を推進する中で、特に1on1ミーティングの導入と浸透の推進役を担う。現在は部門担当人事として、特に管理職育成や全社横断的な勉強会などの企画運営に注力。また、ダイヤモンド社をはじめ社外での講師経験も多数。主に1on1ミーティングを活用した組織・人材開発を通じ、さまざまなビジネスシーンへのサポート活動を実践している。

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