专业雅虎代拍，雅虎拍卖），日本代拍，日拍，日购，yahoo代拍,，转运,代收包裹,日本购物网(www.gouwujp.com -- ヒューマンリレーション・コンピテンシーの「威力」　思わず「ついていきたくなる」上司の研究斉藤勇／著

「ヒューマンリレーション・コンピテンシーの「威力」 : 思わず「ついていきたくなる」上司の研究」

斉藤勇

定価: ￥ 1400＋税 YAR

#斉藤勇 #斉藤_勇 #本 #社会／経営

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この人となら頑張れる！なぜ、その人には「人が集まる」のか。その「行動特性」を探る。

能力主義・成果主義の導入が進む一方で、人事評価の難しさもクローズアップされている。著者はその点で、本来、人が「他者の能力を冷静に評価する」のは不可能で、結局は能力より「誰と一緒に仕事をしたいか・したくないか」が評価の基準になると指摘。成果主義の時代だからこそ人間関係力が大きな意味をもつと主張している。「ヒューマンリレーション・コンピテンシー（人間関係力）」をテーマにする本書は、その人間関係力のマイナス面である、上司にゴマをするような「内向きの人間関係力」ではなく、プラス面の「積極的な人間関係力」にスポットを当てている。

本論では、心理学の実験結果などをもとに、会社内の具体的な人間関係の事例を多数読み解いていく。たとえば「部下はどんな指示を与えると『やる気』を出すのか」では、上司の指示が「一貫している」場合と「でたらめ」の場合の部下に及ぼす影響を調べた実験結果から、部下は「一貫している」指示に「やる気」を示すと結論づける。とくに「場面が構造化されている」指示が効果的であるともいう。

序章ヒューマンリレーション・コンピテンシー―「ついていきたくなる」人間の魅力

第１章成果主義は「人の動き」をどう変えるか

第２章「仕事への意欲」と「人生の充実」はどう関係しているか

第３章「やる気」の構造を知る―「部下を前向きにさせる」人間関係力

第４章「リスクマネジメント」としていかに活用するか

あとがき思わず「ついていきたくなる」上司の行動特性を探りたい

サイズ B6判／ページ数 222p／高さ 20cm

商品コード 9784833490863

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