「ルーキー・スマート」 リズ・ワイズマン (著), Liz Wiseman (著), 池村千秋 (翻訳) ２０１７年初版定価１８００円＋税。
大きなよごれ傷みはないほうですがカバー細かいキズわずかなよごれ等少しはよごれ傷み使用感等はあります。
メンタリストDaiGoさんが動画で時々おすすめしてる本です。
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他にも医学、精神世界、メンタルヘルス、自己啓発本他多数出品中。
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内容説明 トップリーダーもこぞって実践する「柔軟な思考」「果敢な行動力」が衰えない働き方とは？ 元グーグル人事担当上級副社長。『ワーク・ルールズ！』著者ラズロ・ボック推薦！ 人材育成の第一人者によるウォール・ストリート・ジャーナル紙ベストセラー!! 【本書へ寄せられた推薦の言葉】 これは、精力的に学習して、毎年、改善と成長を続けたいあなたのための本だ! ──ラズロ・ボック(元グーグル人事担当上級副社長。『ワーク・ルールズ! 』著者) なぜ、ルーキーがベテランより大きな成果を上げるのか? なぜ、経験があると新鮮なアイデアが見えにくくなるのか? ワイズマンは、こうした問いに見事に答えている。 賢明な洞察と魅力的な事例を盛り込んだ必読の一冊だ。 ──アダム・グラント(『GIVE & TAKE』著者) 会社が成長する過程でいちばん大切なのは、イノベーションを後押しする文化を保つことだ。 本書は、どうすれば、大企業でもリスクを背負い、イノベーションに取り組み、 挑戦者の精神を失わずにすむかを教えてくれる。 ──マーク・ベニオフ(セールスフォース・ドットコム会長兼CEO) ルーキーのように考え、行動することの大切さがよくわかる。 豊富なアイデアと明快な文章のおかげで、自分の思い込みに疑問を投げかけ、 自己満足を避ける方策が見えてくる。 ──ロバート・サットン(『あなたの職場のイヤな奴』著者) ルーキー時代をとっくに過ぎてしまった人たちも、本書を読むことで、 みずからの「ルーキー・スマート」をはぐくみ、ルーキーたちを活躍させる強力な戦略を学べるだろう。 ──ビル・ハイベルズ(牧師。『素的に生きる』著者) 迅速さ、レジリエンス、やり抜く力、成長思考…… これらは、変化しつづける世界で成功するために欠かせない要素だ。 本書は、あらゆる年齢の、あらゆるキャリアの段階にいる人に、そうしたスキルを身につける方法を教えてくれる。 ──デーヴィッド・ウルリッチ(ミシガン大学ロス・ビジネススクール教授)
目次 序章 いつまでもエネルギッシュでいるために！ 本書の意義と効用 衝撃のデビューから学んだこと この本は、あなたになにをもたらすか 大がかりな調査をしてみたら…… まず、３つの変化を自覚しよう 新しいモットーを！ Ⅰ ルーキー・スマートを手に入れる 第1章 ルーキーをあなどるな！ まずは総論から マジック・ジョンソンの場合 豊富な経験の意外な弱点 そこに「学ぶ姿勢」はあるか？ 調査でわかったルーキーの実像 ルーキー・スマートの４つのモード ルーキーが得意とする場、そして環境とは 「永遠のルーキー」をめざす 若々しい思考の泉をこの手に！ ▼第1章のまとめ 第2章 バックパッカーになろう！ 自由な思考で動く 「管理人」から「バックパッカー」へ変わるために バックパッカーの３つの特徴 バックパッカーになるための具体策 見知らぬ地へ旅に出よう！ ▼第2章のまとめ 第3章 狩猟採集民になろう！ 専門知識を集める 「現地旅行ガイド」から「狩猟採集民」へ変わるために 狩猟採集民の３つの特徴 狩猟採集民になるための具体策 求めれば、与えられる！ ▼第3章のまとめ 第4章 ファイアウォーカーになろう！ 慎重に、しかし素早く行動する 「マラソンランナー」から「ファイアウォーカー」へ変わるために ファイアウォーカーの３つの特徴 ファイアウォーカーになるための具体策 炎はくぐり抜けられる！ ▼第4章のまとめ 第5章 開拓者になろう！ 力強く前に進む 「定住者」から「開拓者」へ変わるために 開拓者の３つの特徴 開拓者になるための具体策 開拓した人だけが得られるものがある！ ▼第5章のまとめ Ⅱ ルーキー・スマートのはぐくみ方 第6章 そして、永遠のルーキーに！ ５人の永遠のリーダーの共通点 永遠のルーキーになるための具体策 ビジネスに子どもの視点を！ ▼第6章のまとめ 第7章 あの頃に戻れる！ やる気が出ない本当の理由と、そこからの脱却法 優秀な人がしている３つのこと 若々しさを維持する習慣 ポールに続こう！ ▼第7章のまとめ Ⅲ 人に続いて組織も変わる 第8章 組織も若返らせよう！ ルーキーを活かすリーダーのやり方 最も効果的なルーキーとベテランの組み合わせ チームや組織にルーキーらしさを取り戻す方法 政策にもルーキー・スマートを注入する 過去を置き去りにしよう！ ▼第8章のまとめ 付録 頭を整理し、理解を深めるために 付録A 調査の方法について 付録B よくある質問 付録C 学習の実験 付録D 本書に登場した永遠のルーキーたち 付録E グループ討論を活性化
著者について 著者 リズ・ワイズマン Liz Wiseman 元オラクル幹部。17年間にわたり、企業内大学副学長や人的資源開発責任者を務めたのち、 シリコンバレーに本社を置くワイズマン・グループ社長に。 以後、世界各国のエグゼクティブをはじめとしたグローバル・リーダーの養成に携わる。 同社の顧客には、アップル、ディズニー、イーベイ、ペイパル、フェイスブック、GAP、 マイクロソフト、ナイキ、セールスフォース・ドットコム、ツイッターなど数々のグローバル企業が名を連ねる。 著書に『メンバーの才能を開花させる技法』(小社刊)など。 経営思想家ランキング「Thinkers50」にも選出され、とくにリーダーシップ分野では世界トップ10に数えられる人材育成の第一人者である。
訳者 池村千秋 Ikemura Chiaki 翻訳者。訳書に『プロフェッショナルは「ストーリー」で伝える』、『ディープ・チェンジ』(ともに小社刊)、 『ライフ・シフト』(東洋経済新報社)、『なぜ人と組織は変われないのか』(英治出版)、『大格差』(NTT出版)などがある。